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5月8日，集團公司組織集體學習，王魯淄總經(jīng)理出席，集團常委成員、集團本部正職及以上領導干部和部分關鍵崗位員工參加。

　　王謙副總經(jīng)理根據(jù)到日本參觀學習情況，結合自己的感想和實際案例，利用ＰＰＴ形式與大家共同學習交流了“松下電器”“大金工業(yè)”“豐田汽車”“京瓷集團”“朝日啤酒”等五個日本著名企業(yè)的經(jīng)營理念、管理體系、企業(yè)文化等內容；提出了日本企業(yè)及員工在職業(yè)態(tài)度、工作作風、成本控制、現(xiàn)場管理、學習精神以及細節(jié)管理等六方面的借鑒啟示；同時，王謙副總根據(jù)參觀學習收獲和感悟結合公司實際，提出了五點建議，使參會人員對我們集團的企業(yè)文化建設、“5Ｓ”現(xiàn)場改善重點、著力消除浪費、基礎數(shù)據(jù)管理、人力資源管理以及客戶服務等方面的工作有了新的認識。最后，王謙副總以“敢于正視差距并堅持行動，才是取得進步和成功的開始”作為學習結束語。